| 1 |
แผนอัตรากำลังสามปี 2564 - 2566 |
 |
[ 1 ต.ค. 2563 ] | 393 |
| 2 |
นโยบายและกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระยะ 3 ปี (พ.ศ.2561 - 2563) |
 |
[ 9 ธ.ค. 2562 ] | 333 |
| 3 |
นโยบายกลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
[ 9 ธ.ค. 2562 ] | 364 |
| 4 |
ระดับความสำเร็จของการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลกุดพิมาน |
|
[ 9 ธ.ค. 2562 ] | 351 |
| 5 |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 358 |
| 6 |
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคคลากร ตำแหน่งปลัด |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 407 |
| 7 |
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคคลากร ตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 394 |
| 8 |
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคคลากร ตำแหน่ง ผอ.กองช่าง |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 338 |
| 9 |
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคคลากร ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 333 |
| 10 |
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคคลากร ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 376 |
| 11 |
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคคลากร ตำแหน่ง ผอ.กองการศึกษา |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 354 |
| 12 |
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคคลากร ตำแหน่งนักวิชาการเกษตร |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 378 |
| 13 |
ประกาศ เรื่อง ช่องทางการร้องเรียนในการบริหารทรัพยากรบุคคล |
 |
[ 14 มิ.ย. 2560 ] | 368 |
| 14 |
ประกาศ เรื่อง แผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๕๘-๒๕๖๐) เพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) |
|
[ 1 ม.ค. 2559 ] | 329 |
| 15 |
กรอบอัตรากำลัง ปี 2553/แผน 52 - 54 (ฉบับที่ 2) |
|
[ 9 พ.ย. 2553 ] | 369 |
| 16 |
กรอบอัตรากำลัง ปี 2553/2. แผน 52 - 54 (ฉบับที่1) |
|
[ 9 พ.ย. 2553 ] | 341 |
| 17 |
กรอบอัตรากำลัง ปี 2553/ แผน 52-54 |
|
[ 9 พ.ย. 2553 ] | 351 |
